Estar em compliance com a LGPD no Brasil atualmente é mais que uma realidade é uma obrigação. A Lei Geral de Proteção de Dados, está vigente deste 2021 e trouxe uma nova dinâmica para as relações de trabalho. Identificar quais os procedimentos internos que envolvem o tratamento de dados pessoais e dados sensíveis, estabelecer os termos adequados de consentimentos e também manter um plano de contingência para gestão de incidentes de segurança de dados é uma obrigação do empregador, como forma de mitigar futuros riscos trabalhistas e jurídicos.