O trabalho de auditoria e compliance trabalhista têm por objetivo mapear as condutas e procedimentos praticados pela empresa e suas unidades, a fim de identificar possíveis desajustes que podem resultar na existência de um passivo trabalhista até então desconhecido e não contingenciado. O trabalho é realizado a partir da análise dos procedimentos e documentos internos e também em visita às unidades.